Entretien préliminaire
Contexte, objectifs observables, périmètre, critères de réussite, confidentialité et rôles.
Coaching organisationnel
Quand un blocage persistant freine votre organisation, j’aide à dépasser les dynamiques qui l’entretiennent pour retrouver un fonctionnement clair et efficace.
Un regard utile sur vos dynamiques
Accompagnement sobre et pragmatique pour dépasser les freins qui s’installent et retomber sur des accords clairs, des décisions lisibles et un travail mieux coordonné.
Démarche
Interventions sur-mesure
Réalisation d'un diagnostique systémique organisationnel spécifique à votre problématique.
Le diagnostique comprend des entretiens ciblés, observations terrain, et la production d'un diagnostique et de recommandations d'intervention.
Celles-ci peuvent prendre la forme d'ateliers, séminaires, supervision de réunions, accords de fonctionnement et formats de décision utiles.
Ajustements & ancrage
Synthèse des effets et des apprentissages, ce que l’on garde/cesse, transmission des clés, consolidation dans la durée.
Ce que vous pourriez y trouver
- Des décisions plus lisibles et assumées
- Moins de frictions, une coopération plus sereine
- Des cadres de travail négociés, simples et utiles
- Une meilleure compréhension des résistances et comment les dépasser
Modalités
Sur-mesure. En général : après une première prise de contact pendant laquelle vous exposez la problématique et le contexte dans laquelle elle opère,
je propose l'accompagnement qui me semble adéquat.
Parmi ceux-ci : le diagnostique systémique, séminaire, coaching d'équipe ou individuel, ...