Cadrage partagé
Manager + équipe : objectifs, périmètre, règles simples et critères observables.
Coaching d’équipes
Quand la coopération se grippe, j’accompagne managers et équipes à dépasser les blocages relationnels. L’expérience laisse des clés durables pour travailler autrement.
Retrouver un travail coordonné
Un accompagnement simple et concret pour apaiser les frictions, clarifier les attentes et soutenir une coopération qui tient dans le temps.
Démarche
Travail d’équipe
Ateliers courts, accords utiles, décisions visibles et suivies d’effets.
Ajustements
Suivi léger, consolidation des acquis, soutien managérial pour tenir le cadre.
Ce que vous pourriez y trouver
- Un climat plus apaisé et des échanges plus simples
- Le sentiment d’avancer ensemble, avec des repères partagés
- Des décisions claires, tenues dans la durée
- L’énergie redirigée vers le travail réel
Modalités
Ateliers de 2–4h ou ½ journée selon le besoin, sur 3–6 semaines. Sur site et/ou visio. Devis selon contexte et périmètre.
Relancer la coopération ?
Parlons de votre contexte et voyons les bons premiers pas.